Primera. Objeto.
Cobertura de la plaza de Gerencia en el COTSYASA.
Tipo de contrato: La duración será desde mayo de 2008 hasta el 15 de Febrero de 2009, a tiempo parcial (12 horas), una vez transcurrido satisfactoriamente el período de prueba al que se refiere el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores.
La dotación económica es de 676,43 €/mes brutos, para el año 2008, con las pagas extraordinarias prorrateadas, según el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos.
Segunda. Sistema de selección.
Concurso-oposición.
Tercera. Condiciones de las personas aspirantes.
Para tomar parte en las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requerimientos, referidos todos y cada uno, a la fecha en la que se termine el plazo de presentación de solicitudes.
a) Estar en posesión del Título de Diplomada/o en Trabajo Social.
Cobertura de la plaza de Gerencia en el COTSYASA.
Tipo de contrato: La duración será desde mayo de 2008 hasta el 15 de Febrero de 2009, a tiempo parcial (12 horas), una vez transcurrido satisfactoriamente el período de prueba al que se refiere el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores.
La dotación económica es de 676,43 €/mes brutos, para el año 2008, con las pagas extraordinarias prorrateadas, según el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos.
Segunda. Sistema de selección.
Concurso-oposición.
Tercera. Condiciones de las personas aspirantes.
Para tomar parte en las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requerimientos, referidos todos y cada uno, a la fecha en la que se termine el plazo de presentación de solicitudes.
a) Estar en posesión del Título de Diplomada/o en Trabajo Social.
b) Estar colegiada/o en el COTSYASA y al día en el pago de las cuotas colegiales. Este aspecto se cotejará, de forma interna, por el personal de administración del Colegio, emitiendo informe de tal situación.
c) Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas habituales de plaza a la que se aspira.
d) A efectos de la fase del concurso las personas aspirantes deberán entregar la instancia modelo cubierta y el Curriculum Vitae.
Cuarta. Presentación de instancias.
El plazo para la presentación de instancias irá desde el 7 al 17 de abril de 2008, ambos incluidos. La hora límite para la presentación de instancias vía correo electrónico se entenderá a las 23:59 (hora de recepción en el COTSYASA) del último día de presentación.
Las instancias, según modelo que se acompaña en el Anexo I, solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Presidenta del Colegio Oficial de Diplomadas/os en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Asturias, adjuntando el Curriculum Vitae en el que consten detalladamente todos los méritos alegados con el fin de poder realizar la puntuación de la primera fase.
El lugar válido para la presentación de la documentación es el Registro del Colegio Oficial de Diplomadas/os en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Asturias.
Cuarta. Presentación de instancias.
El plazo para la presentación de instancias irá desde el 7 al 17 de abril de 2008, ambos incluidos. La hora límite para la presentación de instancias vía correo electrónico se entenderá a las 23:59 (hora de recepción en el COTSYASA) del último día de presentación.
Las instancias, según modelo que se acompaña en el Anexo I, solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Presidenta del Colegio Oficial de Diplomadas/os en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Asturias, adjuntando el Curriculum Vitae en el que consten detalladamente todos los méritos alegados con el fin de poder realizar la puntuación de la primera fase.
El lugar válido para la presentación de la documentación es el Registro del Colegio Oficial de Diplomadas/os en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Asturias.
Los medios establecidos para la presentación serán:
Correo electrónico: gerencia.cotsa@gmail.com
Correo electrónico: gerencia.cotsa@gmail.com
Correo ordinario: c/ Cimadevilla nº 15, Esc B – 1º Dcha. 33003 Oviedo.
Quinta. Documentación a presentar.
Las personas aspirantes aportarán, junto con la instancia, dentro del plazo establecido, los documentos siguientes:
1. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
2. Curriculum Vitae detallado con los méritos que se alegan.
Sexta. Admisión de aspirantes. Publicación y llamamiento a las pruebas de selección.
Finalizado el plazo de presentación de instancias el Tribunal publicará, en el blog del Colegio (http://cotsyasa.blogspot.com) y en el Tablón de Anuncios del Colegio, la relación provisional de personas admitidas y excluidas, con un plazo de diez días naturales para la enmienda de errores, en el caso de que no hubiera personas excluidas, este listado pasará a tener carácter de definitivo.
La publicación de los méritos obtenidos por las personas concurrentes a la plaza hará constar el número de persona colegiada, nombre y puntuación obtenida.
Todas las publicaciones referidas a los diferentes procesos relativos a la cobertura de la plaza serán expuestas a efectos de publicidad en el tablón de anuncios del Colegio y en el blog del mismo.
Los llamamientos a las personas participantes se realizarán vía correo electrónico o telefónico, con una anterioridad mínima de 48 horas a la prueba a realizar. Además se irá informando en el blog.
Séptima. Tribunal calificador.
La Presidencia del Tribunal será ostentada por la Presidenta del Colegio o persona en quien delegue.
La composición y número de las personas integrantes del mismo será publicada en el blog del COTSYASA y en el Tablón de Anuncios del Colegio. Al mismo tiempo será comunicado a todas las personas colegiadas mediante correo electrónico y correo ordinario (en caso de desconocerse el electrónico), con anterioridad al comienzo del procedimiento selectivo.
Octava. Desarrollo del proceso selectivo.
· Prueba escrita:
Esta fase constará de una prueba escrita y uno o varios supuestos prácticos, relacionados con el puesto a desarrollar. Se valorará la claridad expositiva, la capacidad organizativa, la calidad técnica, así como conocimientos teóricos relacionados con el puesto de trabajo. Se faculta al Tribunal para convocar a las personas a la exposición y defensa oral de sus ejercicios.
Esta fase representa el 30 % de la nota global. La puntuación máxima será de 30 puntos. Sólo aprobarán esta prueba las personas que consigan 15 o más puntos.
Quinta. Documentación a presentar.
Las personas aspirantes aportarán, junto con la instancia, dentro del plazo establecido, los documentos siguientes:
1. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
2. Curriculum Vitae detallado con los méritos que se alegan.
Sexta. Admisión de aspirantes. Publicación y llamamiento a las pruebas de selección.
Finalizado el plazo de presentación de instancias el Tribunal publicará, en el blog del Colegio (http://cotsyasa.blogspot.com) y en el Tablón de Anuncios del Colegio, la relación provisional de personas admitidas y excluidas, con un plazo de diez días naturales para la enmienda de errores, en el caso de que no hubiera personas excluidas, este listado pasará a tener carácter de definitivo.
La publicación de los méritos obtenidos por las personas concurrentes a la plaza hará constar el número de persona colegiada, nombre y puntuación obtenida.
Todas las publicaciones referidas a los diferentes procesos relativos a la cobertura de la plaza serán expuestas a efectos de publicidad en el tablón de anuncios del Colegio y en el blog del mismo.
Los llamamientos a las personas participantes se realizarán vía correo electrónico o telefónico, con una anterioridad mínima de 48 horas a la prueba a realizar. Además se irá informando en el blog.
Séptima. Tribunal calificador.
La Presidencia del Tribunal será ostentada por la Presidenta del Colegio o persona en quien delegue.
La composición y número de las personas integrantes del mismo será publicada en el blog del COTSYASA y en el Tablón de Anuncios del Colegio. Al mismo tiempo será comunicado a todas las personas colegiadas mediante correo electrónico y correo ordinario (en caso de desconocerse el electrónico), con anterioridad al comienzo del procedimiento selectivo.
Octava. Desarrollo del proceso selectivo.
· Prueba escrita:
Esta fase constará de una prueba escrita y uno o varios supuestos prácticos, relacionados con el puesto a desarrollar. Se valorará la claridad expositiva, la capacidad organizativa, la calidad técnica, así como conocimientos teóricos relacionados con el puesto de trabajo. Se faculta al Tribunal para convocar a las personas a la exposición y defensa oral de sus ejercicios.
Esta fase representa el 30 % de la nota global. La puntuación máxima será de 30 puntos. Sólo aprobarán esta prueba las personas que consigan 15 o más puntos.
· Fase de concurso:
La puntuación de esta fase será el 40 % de la nota global. La puntuación máxima en este apartado será de 40 puntos. No se tendrán en cuenta los certificados en los que no conste el número de horas de los cursos realizados. Consistirá en la evaluación, por parte del Tribunal, de los méritos que concurran en cada una de las personas aspirantes relacionados en el Curriculum Vitae, y según el siguiente baremo:
a) Experiencia laboral (Puntuación máxima 20 puntos)
- Por cada mes trabajado como Trabajador/a Social tanto en las Administraciones Públicas como en la empresa privada o en entidades sin ánimo de lucro: 0.33 puntos por mes.
La experiencia laboral se acreditará con los contratos de trabajo y certificados de las empresas, junto con el informe de vida laboral.
No se computarán servicios inferiores a un mes, considerándose para estos efectos los meses de treinta días. Los servicios prestados a tiempo parcial se computarán proporcionalmente.
b) Formación Específica en Trabajo Social
La puntuación de esta fase será el 40 % de la nota global. La puntuación máxima en este apartado será de 40 puntos. No se tendrán en cuenta los certificados en los que no conste el número de horas de los cursos realizados. Consistirá en la evaluación, por parte del Tribunal, de los méritos que concurran en cada una de las personas aspirantes relacionados en el Curriculum Vitae, y según el siguiente baremo:
a) Experiencia laboral (Puntuación máxima 20 puntos)
- Por cada mes trabajado como Trabajador/a Social tanto en las Administraciones Públicas como en la empresa privada o en entidades sin ánimo de lucro: 0.33 puntos por mes.
La experiencia laboral se acreditará con los contratos de trabajo y certificados de las empresas, junto con el informe de vida laboral.
No se computarán servicios inferiores a un mes, considerándose para estos efectos los meses de treinta días. Los servicios prestados a tiempo parcial se computarán proporcionalmente.
b) Formación Específica en Trabajo Social
(Puntuación máxima 8 puntos)
Asistencia a cursos, jornadas y congresos:
Por cursos realizados que tengan relación con la actividad profesional, que organizase cualquier Administración Pública, Universidades, Entidades sin Ánimo de Lucro o por el COTSYASA:
- Hasta 20 horas: 0,2 puntos por curso.
- De 21 a 50 horas: 0,4 puntos por curso.
- De 51 a 100 horas: 0,7 puntos por curso.
- De más de 100 horas: 0,9 puntos por curso.
c) Formación complementaria en informática e idiomas
Asistencia a cursos, jornadas y congresos:
Por cursos realizados que tengan relación con la actividad profesional, que organizase cualquier Administración Pública, Universidades, Entidades sin Ánimo de Lucro o por el COTSYASA:
- Hasta 20 horas: 0,2 puntos por curso.
- De 21 a 50 horas: 0,4 puntos por curso.
- De 51 a 100 horas: 0,7 puntos por curso.
- De más de 100 horas: 0,9 puntos por curso.
c) Formación complementaria en informática e idiomas
(Puntuación máxima 2 puntos)
Por cursos realizados que organizase cualquier Administración Pública, Universidades, Entidades sin Ánimo de Lucro: (1 punto Informática y 1 punto Idiomas).
- Hasta 20 horas: 0,2 puntos por curso.
- De 21 a 50 horas: 0,4 puntos por curso.
- De 51 a 100 horas: 0,7 puntos por curso.
- De más de 100 horas: 0,9 puntos por curso.
d) Formación de postgrado, relacionada con la práctica profesional.
(Máximo 5 puntos).
- Experto universitario: 1,2 puntos por cada curso.
- Especialista universitario: 1,7 puntos por cada curso.
- Master: 2,1 puntos.
Por cursos realizados que organizase cualquier Administración Pública, Universidades, Entidades sin Ánimo de Lucro: (1 punto Informática y 1 punto Idiomas).
- Hasta 20 horas: 0,2 puntos por curso.
- De 21 a 50 horas: 0,4 puntos por curso.
- De 51 a 100 horas: 0,7 puntos por curso.
- De más de 100 horas: 0,9 puntos por curso.
d) Formación de postgrado, relacionada con la práctica profesional.
(Máximo 5 puntos).
- Experto universitario: 1,2 puntos por cada curso.
- Especialista universitario: 1,7 puntos por cada curso.
- Master: 2,1 puntos.
e) Realización de comunicaciones en congresos, jornadas, realización de cursos, tutorización de alumnado, así como publicación en revistas técnicas
(Puntuación máxima 3,5 puntos)
Se asignará una puntuación de 0,4 puntos a cada acto, publicación o tutorización, hasta un máximo de 3,1 puntos por todo el apartado.
f) Por tener otra titulación universitaria: 1,5 puntos.
· Fase de entrevista:
A esta fase pasarán las 5 personas con la mayor puntuación resultante de la sumas de la fase de concurso y de la prueba escrita. Desde el momento de la comunicación deberán presentar en el plazo de 5 días las fotocopias compulsadas de la documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum vitae (contratos de trabajo, certificados de empresa, vida laboral, certificados de cursos, de formación de postgrado, de ponencias, de comunicaciones, de publicaciones, tutorizaciones y de titulaciones universitarias). Las personas que aspiren a la plaza tendrán que responder a las preguntas formuladas por el Tribunal.
Esta fase representa el 30 % de la nota global. La puntuación máxima será de 30 puntos.
Novena. Relación de personas aprobadas.
Una vez finalizada la calificación de las personas aspirantes, el Tribunal publicará por orden de puntuación, de mayor a menor, la relación de las mismas en el blog y en el Tablón de Anuncios del Colegio. En dicha relación figurará el número de persona colegiada, nombre y puntuación obtenida.
Décima. Toma de posesión de la plaza.
La persona seleccionada deberá tomar posesión en el mes de mayo de 2008.
Los efectos medios de comunicación válidos, se entenderá por tales: correo electrónico, carta certificada, llamada de teléfono, optándose por el procedimiento más ágil para la comunicación del mismo.
Décimo primera. Incidencias.
El Tribunal queda facultado para adoptar los acuerdos necesarios en orden al correcto desarrollo del proceso de selección para aquellas cuestiones que no están recogidas en estas bases y para la interpretación de las mismas.
ANEXO I: MODELO DE SOLICITUD
SOLICITUD DE INCLUSIÓN EN EL PROCEDIMIENTO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE LA PLAZA DE GERENCIA DEL COLEGIO OFICIAL DE DIPLOMADAS Y DIPLOMADOS EN TRABAJO SOCIAL Y ASISTENTES SOCIALES DE ASTURIAS
_________________________________________________________________________, con DNI Nº:___________________, Nº de persona colegiada __________, con domicilio en______________________________ Dirección_________________________________
_________________________________________________________________________,Tfno ____________________ Dirección electrónica ______________________________
EXPONGO:
Que cumplo todos los requerimientos exigidos para formar parte del proceso selectivo para la cobertura de la plaza de Gerencia del Colegio Oficial de Diplomadas/os en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Asturias.
SOLICITO:
Entrar a formar parte en el procedimiento selectivo de la plaza referida.
En__________________________, a ______ de Abril de 2008.
Fdo:________________________________
PRESIDENTA DEL COLEGIO OFICIAL DE DIPLOMADAS/OS DE TRABAJO SOCIAL Y ASISTENTES SOCIALES DE ASTURIAS.
Se asignará una puntuación de 0,4 puntos a cada acto, publicación o tutorización, hasta un máximo de 3,1 puntos por todo el apartado.
f) Por tener otra titulación universitaria: 1,5 puntos.
· Fase de entrevista:
A esta fase pasarán las 5 personas con la mayor puntuación resultante de la sumas de la fase de concurso y de la prueba escrita. Desde el momento de la comunicación deberán presentar en el plazo de 5 días las fotocopias compulsadas de la documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum vitae (contratos de trabajo, certificados de empresa, vida laboral, certificados de cursos, de formación de postgrado, de ponencias, de comunicaciones, de publicaciones, tutorizaciones y de titulaciones universitarias). Las personas que aspiren a la plaza tendrán que responder a las preguntas formuladas por el Tribunal.
Esta fase representa el 30 % de la nota global. La puntuación máxima será de 30 puntos.
Novena. Relación de personas aprobadas.
Una vez finalizada la calificación de las personas aspirantes, el Tribunal publicará por orden de puntuación, de mayor a menor, la relación de las mismas en el blog y en el Tablón de Anuncios del Colegio. En dicha relación figurará el número de persona colegiada, nombre y puntuación obtenida.
Décima. Toma de posesión de la plaza.
La persona seleccionada deberá tomar posesión en el mes de mayo de 2008.
Los efectos medios de comunicación válidos, se entenderá por tales: correo electrónico, carta certificada, llamada de teléfono, optándose por el procedimiento más ágil para la comunicación del mismo.
Décimo primera. Incidencias.
El Tribunal queda facultado para adoptar los acuerdos necesarios en orden al correcto desarrollo del proceso de selección para aquellas cuestiones que no están recogidas en estas bases y para la interpretación de las mismas.
ANEXO I: MODELO DE SOLICITUD
SOLICITUD DE INCLUSIÓN EN EL PROCEDIMIENTO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE LA PLAZA DE GERENCIA DEL COLEGIO OFICIAL DE DIPLOMADAS Y DIPLOMADOS EN TRABAJO SOCIAL Y ASISTENTES SOCIALES DE ASTURIAS
_________________________________________________________________________, con DNI Nº:___________________, Nº de persona colegiada __________, con domicilio en______________________________ Dirección_________________________________
_________________________________________________________________________,Tfno ____________________ Dirección electrónica ______________________________
EXPONGO:
Que cumplo todos los requerimientos exigidos para formar parte del proceso selectivo para la cobertura de la plaza de Gerencia del Colegio Oficial de Diplomadas/os en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Asturias.
SOLICITO:
Entrar a formar parte en el procedimiento selectivo de la plaza referida.
En__________________________, a ______ de Abril de 2008.
Fdo:________________________________
PRESIDENTA DEL COLEGIO OFICIAL DE DIPLOMADAS/OS DE TRABAJO SOCIAL Y ASISTENTES SOCIALES DE ASTURIAS.
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