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- Mañanas: De lunes a viernes de 10.00 a 13.00hs.

- Tardes: Juevesde 17.00 a 20.00hs.

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En los meses de julio y agosto el horario del Colegio será de lunes a viernes de 10.00 a 13.00 hs (tardes cerrado)


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_____________

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19 de junio de 2009

Buenas Prácticas desde el COTSA

Alicia de Mendieta está coordinando la elaboración del Manual de Buenas Prácticas desde el COTSA e invita a lo siguiente:

"Si cualquiera de vosotras/os estuviera interesada/o en colaborar con alguno de los apartados* , o tuviera algún tipo de sugerencia o aportación, vuestra ayuda será muy bien recibida. Gracias a todas/os." Por favor, enviadla al siguiente correo electrónico juventud.cotsa@gmail.com

Apartados*

INDICE

INTRODUCCION

PARTE I: CONTEXTO DEL MANUAL

1. PROYECTO DE REALIZACION DE UN MANUAL DE BUENAS
PRACTICAS

1.1. DÍA MUNDIAL DEL TRABAJO SOCIAL
1.2. PROPUESTA DE VISIBILIZACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS


2. MANUAL DE BUENAS PRACTICAS: PROCESO DE ELABORACIÓN Y
COMPONENTES

2.1. PROCESO METODOLÓGICO SEGUIDO
2.2. DEFINICIÓN, OBJETIVOS Y COMPONENTES DEL MANUAL
2.2.1. Calidad y Buenas Prácticas: Referencias
2.2.2. Nuestra definición de buenas prácticas y sus componentes

3. EVOLUCION, SITUACION ACTUAL Y RETOS

3.1. ANTECEDENTES: DE LAS PRIMERAS ACTUACIONES A NUESTROS DÍAS
3.2. EVOLUCIÓN Y SITUACIÓN DEL TRABAJO SOCIAL
3.2.1. Evolución histórica e ideológica
3.2.2. Definición de lo que hoy es el Trabajo Social


PARTE II: MANUAL DE BUENAS PRACTICAS

4. CALIDAD E INTERVENCION SOCIAL

4.1.¿QUÉ ENTENDEMOS POR CALIDAD DESDE LA INTERVENCIÓN SOCIAL?
4.1.1. Resultados: La Calidad de Vida como horizonte comunitario
4.1.2. La relación como proceso básico

4.2. INTERVENCIÓN SOCIAL Y CALIDAD

5. ALGUNAS IDEAS SOBRE LOS PRINCIPIOS Y LA PRÁCTICA

6. DERECHOS Y OBLIGACIONES

6.1. DERECHOS DE LAS PERSONAS USUARIAS
6.2. OBLIGACIONES DE LAS PERSONAS USUARIAS
6.3. SOBRE LOS DERECHOS DE LOS Y LAS PROFESIONALES: EVOLUCIÓN DESDE PLANTEAMIENTOS ASISTENCIALES AL DERECHO SUBJETIVO
6.4. LA ÉTICA DEONTOLÓGICA.

7. FINALIDADES, OBJETIVOS Y RESULTADOS

8. EL PROCESO DE INTERVENCION

8.1. COMO ES EL PROCESO CLAVE PARA GENERAR UN CAMBIO
8.2 CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL PROCESO
8.3. FASES DEL PROCESO Y BUENAS PRÁCTICAS

9. USO Y SEGUIMIENTO DEL MANUAL DE BUENAS PRACTICAS

BIBLIOGRAFÍA
FICHAS DE LAS ENTIDADES
Colegio Oficial de Trabajo Social de Asturias

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