Publicado el reconocimiento de la Expericia Laboral

Publicado el reconocimiento de la experiencia laboral CON VALIDEZ EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL

Los fines del procedimiento que se regula en este real decreto son tres, el primero sería evaluar las competencias profesionales que poseen las personas, adquiridas a través de la experiencia laboral y otras vías no formales de formación, mediante procedimientos y metodologías comunes que garanticen la validez, fiabilidad, objetividad y rigor técnico de la evaluación.

El segundo acreditar oficialmente las competencias profesionales, favoreciendo su puesta en valor con el fin de facilitar tanto la inserción e integración laboral y la libre circulación en el mercado de trabajo, como la progresión personal y profesional.

El tercero facilitar a las personas el aprendizaje a lo largo de la vida y el incremento de su cualificación profesional, ofreciendo oportunidades para la obtención de una acreditación parcial acumulable, con la finalidad de completar la formación conducente a la obtención del correspondiente título de formación profesional o certificado de profesionalidad.

Para la puesta en marcha del procedimiento el real decreto establece que las comunidades autónomas iniciarán las actuaciones necesarias para que, en el plazo máximo de un año, se implante el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. Para mayor información, consultar el R.D. 1224/2009, publicado en B.O.E. de 25 de agosto de 2009